7+

Сайт Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад "Теремок" г. Ак-Довурак

Устав ДОУ

Изображение 011

 

 

1.Общие положения.

         Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Теремок» г. Ак-Довурака (далее МБДОУ) является правопреемником муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Теремок» г. Ак-Довурака, создано 1976г. на балансе комбината «Туваасбест» г. Ак-Довурака для реализации общеобразовательных программ дошкольного образования,  воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей. Зарегистрирован на основании Постановления администрации города Ак-Довурак от 27 августа 2007г под № 487.

2.Полное официальное наименование – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Теремок» г. Ак-Довурака.

3.Школа назыны четпээн уругларнын муниципалдыг ооредилге албан чери уруглар сады «Теремок».

Сокращенное наименование – МБДОУ детский сад «Теремок» г.Ак-Довурака.

Тип: Дошкольное бюджетное образовательное учреждение;

Вид: Детский сад;

Государственный статус: Дошкольное образовательное учреждение детский сад приоритетным направлением художественно-эстетического развития  П категории.

 Реализует образовательные программы:

  1. Программа воспитания и обучения в детском саду М.А.Васильевой.
  2. Примерная основная общеобразовательная программа дошкольного образования «От рождения до школы» Н.Е.Веракса, Т.С.Комарова, М.А.Васильева.
  3. Программа по социально-личностному развитию «Семья» М.А.Дозорова.
  4. Программа по русскому языку РНК Ф.М.Бартан.

4. МБДОУ расположено: 668051, Республика Тыва, г.Ак-Довурак, ул. Центральная 21. Указанный адрес является фактическим и юридическим.

Учредителем МБДОУ является администрация городского округа г. Ак-Довурака  в лице уполномоченным органом Управления образования администрации городского округа г. Ак-Довурака.

Юридический адрес Учредителя: 668051, Республика Тыва, г.Ак-Довурака.

МБДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законодательством Российской Федерации и  другими нормативными актами, договорам между учредителем и  настоящим Уставом.

В своей деятельностью МБДОУ руководствуется Конституцией РФ, гражданским кодексом, Законом РФ «Об образовании», Конституцией Республики Тыва, другими федеральными законами, постановлениями и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, договором, заключенным между МБДОУ и родителями (законными представителями) и настоящим Уставом.

Деятельность МБДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: на сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей и материальной поддержки, гарантированной государством.

Настоящая редакция Устава утверждена в целях его приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и в связи с изменением наименования Учреждения. Учреждение является некоммерческой бюджетной организацией.

Право на ведение образовательной деятельности  и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения  с момента выдачи ему лицензии.

МБДОУ в качестве юридического лица осуществляет свою деятельность с момента государственной регистрации в установленном действующим законодательством  РФ.

В МБДОУ не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

МБДОУ несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность

— за качество реализуемых образовательных программ

— выполнение функций, отнесенных к его компетенции

— реализацию в полном объеме программы дошкольного образования.

— проходит лицензирование и государственную аккредитацию в установленном законодательством порядке.

5. Цели и предмет деятельности реализуемых программ, задачи образовательного процесса.

Цель создания ДОУ: создание условий для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

 Цель деятельности ДОУ: формирование общей культуры личности воспитанников на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, родине, семье.

ДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровления детей в возрасте с 2 до 7 лет.

 Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с

федеральными  государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условием ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики, нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

 

 

6. Основными задачами ДОУ являются:

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

— воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

— взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

— оказание консультативной методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

— основной деятельностью ДОУ является деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых ДОУ создана.

— в соответствии с целями и задачами может реализовать дополнительные образовательные программы и открывать группы кратковременного пребывания,  оказывать образовательные услуги за пределами, определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи  на основе договора заключаемого между ДОУ и родителями (законными  представителями).

ДОУ вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги   следующим направлением:

— познавательно-речевое;

— социально-личностное;

— художественно-эстетическое;

— здоровье и физическое развитие.

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ДОУ.

 Обучение и воспитание в ДОУ ведется на русском и тувинском языках. В ДОУ созданы условия и для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

 Дисциплина ДОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, работников ДОУ.

 Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивает органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания. ДОУ предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять их контроль в целях охраны и укрепления здоровья детей,  работников.

8. Организация питания воспитанников в ДОУ возлагается на медицинскую сестру ДОУ:

— устанавливается следующая кратность питания – четырехразовое питание.

Организация питания воспитанников и работников в Учреждении осуществляется Учреждением. Для питания воспитанников и работников составляются меню на десять дней утвержденной  Роспотребнадзором  согласно СанПин. Для хранения и приготовления пищи в учреждении выделяются специально приспособленные помещения и отведенные часы для приема пищи с 12 до 13ч дня для персонала.

 Контроль  качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, технологией приготовлением блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинской сестре  и кладовщику ДОУ.

Порядок комплектования детьми ДОУ  в соответствии с санитарными нормами.

Примечание: Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения; количество групп в ДОУ определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.

9. В ДОУ функционируют группы:

1 младшая группа с 2-3 лет – 15 детей;

1 младшая группа с 2-3 лет – 15 детей;

2 младшая группа с 3-4 лет – 20 детей;

Средняя группа с 4-5 лет – 20 детей;

Старшая группа с 5-6 лет – 20 детей;

Подготовительная группа с 6-7 лет – 20 детей;

10. Порядок и основания для отчисления воспитанников:

— на основании заявления родителей (законных представителей);

— на основании медицинского заключения о  состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ или являющегося опасным для окружающих детей  при угрозе дальнейшего пребывания ДОУ.

За несвоевременное внесение родительских взносов, также невыполнение условий договора  родителями.

Продолжительность пребывания воспитанников в Учреждении по достижении возраста 7 лет.

В случае если воспитаннику исполняется 7 лет до окончания учебного года, срок его пребывания в Учреждении может быть продлен по заявлению родителей (законных представителей) до 1 сентября с оформлением приложения к родительскому договору между Учреждением и родителями (законными представителями).  При необходимости детский сад комплектует группы кратковременного и круглосуточного пребывания детей в ДОУ.  Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируется договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровление детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержания ребенка в ДОУ. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и представления ему свободы развития в  соответствии с индивидуальными  особенностями.

11. Прием  детей производится на основании следующих документов:

Направление ребенка, медицинского заключения, свидетельства о рождении ребенка, индивидуальный номер ребенка, присваиваемое налоговым органом, страховое свидетельство, страховой медицинский полис, заявления родителей (законных представителей), копии паспорта родителей ( законного представителя), расчетный счет одного из родителей, индивидуальный номер  – родителей, СНИЛС, постановление об опекунстве (законных представителей).

 Прием в ДОУ детей, имеющих отклонения в развитии, и определение периода их пребывания в нем осуществляется на основании решения психолого-педагогической консультации  здравоохранения.

 Заведующий ДОУ осуществляет комплектование ДОУ воспитанниками на основании заявления родителей (законных представителей)  и направления Управления образования.

Право внеочередного и первоочередного приема в ДОУ имеют дети из семей, имеющих такое право в соответствии с действующим законодательством.

При приеме детей в ДОУ   знакомить родителей (законных представителей)  лицензией на право образовательной деятельности и другими документами.

Зачисление воспитанников в ДОУ оформляется приказом по ДОУ.

Контроль комплектования ДОУ воспитанниками осуществляет учредитель.

За ребенком сохраняется место в ДОУ на период:

— болезни ребенка;    

 — пребывание  в условиях карантина;

— прохождение санитарно-курортного лечения;

— отпуска родителей (законных представителей);

— по заявлению родителей (законных представителей);

12. Режим работы ДОУ и длительность пребывания  детей:

 Режим работы ДОУ – пятидневная рабочая неделя  с 12 часовым пребыванием детей. Нерабочие дни – суббота, воскресение, а также праздничные дни, установленные законодательством РФ. Режим дня, последовательность деятельности воспитанников ДОУ устанавливается в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

Медицинское обслуживание ДОУ осуществляется муниципальным  учреждением здравоохранения «Детская больница г.Ак-Довурака» и закреплена  — медицинская сестра.

Работники ДОУ периодически проходят медицинское обследование 4раза в год. Медицинские обследования проводятся за счет учредителя в Барун-Хемчикской центральной кожунной больнице.

13. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

Участниками образовательного процесса ДОУ  являются  воспитанники, родители (законные представители) и педагогические работники ДОУ.

Отношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

14. Права воспитанников:

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеей ООН, Конституцией РФ и действующим законодательством РФ.

Каждому воспитаннику гарантируется:

— охрана жизни и здоровья;

— защита от всех форм физического и психического насилия;

— защита его достоинства;         

— удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальным особенностям развития;

— развитие его творческих способностей и интересов;

— предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

— принимать участие в управлении ДОУ, избирать и быть избранными в родительский комитет;

— знакомится с уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

— обращаться к заведующему ДОУ в целях защиты прав и интересов своего ребенка;

— получать консультативную помощь от педагогов ДОУ по вопросам воспитания своих детей;

— право на компенсацию за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования;

15. Педагогические работники ДОУ имеют права:

Участвовать в управлении  ДОУ;

— на защиту профессиональной деятельности и достоинства;

— на получение ежемесячной денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию;

— выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

— на условия труда, отвечающим требованиям безопасности и гигиены в соответствии с законодательством РФ;

— на получение ежегодного оплачиваемого отпуска;

— на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ и иными нормативными актами РФ, и РТ.

— на участие в научно-экспериментальной работе, распространение педагогического опыта, получившего научное обоснование;

— на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

— участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

—  защищать свою профессиональную честь и достоинство;

— свободно выбирать и использовать в работе инновационные технологии, развивающие программы в образовательном процессе, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

— аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

—  на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

—   на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

—    свободного выбора, разработки и применения методов воспитания и обучения воспитанников;

—    на удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;

—   работать в тесном контакте с педагогическим Советом Учреждения;

—   на повышение квалификации;

—   требовать от администрации Учреждения организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса в рамках реализуемой программы.

16. Педагогические работники ДОУ обязаны:

— выполнять устав ДОУ;

— соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего распорядка ДОУ, коллектив договора, приказы и распоряжения администрации;

— охранять жизнь и здоровье детей;

— защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

— сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

— содействовать удовлетворению спроса детей и родителей (законных представителей) на воспитательно-образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг;

— несет ответственность нарушение прав и свобод воспитанников;

— обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

Для работников ДОУ работодателем является ДОУ, трудовые отношения работников и ДОУ регулируется трудовым договором. Условия договора не могут противоречить законодательству РФ.

К педагогической деятельности ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

  • соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
  • проходить периодическое медицинское обследование;
  • в соответствии с требованиями вести необходимую документацию;
  • соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка,  дополнительные инструкции;
  • выполнять условия трудового договора;
  • охранять жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса;
  • выполнять договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
  • сотрудничать с семьей воспитанников по вопросам воспитания и обучения;
  • нести ответственность за обучение и воспитание воспитанников Учреждения;
  • содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) воспитанников на воспитательные и образовательные услуги.

 Педагогические работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законом порядке.

 Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Ко­пия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотрен­ных законом.

Иные права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются дополнительными инструкциями

17. К педагогической деятельности не допускаются лица:

— лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— имеющиеся неснятую и непогашенную судимость,  умышленное   особо тяжкие преступления, также имеющие заболевание.

Воспитательно-образовательная деятельность оценивается по следующим направлениям:

— охрана жизни воспитанников (количество несчастных случаев и травм);

— средняя продолжительность болезни воспитанников (количество случаев заболевания);

— физическое развитие;

— интеллектуальное и личностное развитие.

Критерии оценки воспитательно-образовательной деятельности.

Критерии оценок воспитательно-образовательной деятельности разрабатываются педагогами на основании временных требований содержанию и методам воспитания и обучения, реализуемой в Учреждении, рекомендованной Министерством образования и науки Российской Федерации и утверждаются педагогическим Советом Учреждения к началу учебного года.

18. Формы проверки качества работы:

— посещение занятий заведующим Учреждением, старшим воспитателем, логопедом, психологом, социальным педагогам и родителями;

— режимные моменты;

— взаимопосещения занятий педагогами;

— часы прогулки;

— творческие отчеты;

— дни открытых дверей;

— праздники, физкультурные досуги.

 

19. Родители (законные представители) имеют право:

  • принимать участие в работе и в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом Учреждения;
  • вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками;
  • оставаться необходимое время с воспитанником, вновь поступившим в Учреждение;
  • требовать предоставления воспитаннику присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения в условиях и форме, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);
  • вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении;
  • создавать  родительские объединения;
  • заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе. 
  • оказывать посильную помощь в реализации его уставных целей;
  • досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
  • принимать участие  работе и в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом ;
  • оставаться необходимое время с воспитанником, вновь поступившим в Учреждение;

20. Родители обязаны:

соблюдать Устав  и выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

  • своевременно вносить плату за содержание воспитанника в Учреждении;
  • своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни воспитанника.
  • Родители являются, первыми педагогами, несёт обязанность во всех отношениях.

 Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

 

21. Организация деятельности Попечительского совета.

Попечительский совет  является представительным органом самоуправления Учреждения (согласно положении о попечительском совете).

Порядок формирования попечительского совета  и его структура.

Попечительский  совет  формируется один раз в два года. Сроки формирования попечительского совета  — октябрь месяц. 

Попечительский совет  состоит из представителей участников образовательного процесса:

— родителей (законных представителей) воспитанников;

— работников Учреждения.

Представители с правом решающего голоса избираются в попечительский совет  тайным голосованием на родительском собрании ДОУ.В состав попечительского совета  могут входить заведующий Учреждением и представитель учредителя. Попечительский совет может   вносить предложения и помочь заведующему  в части материально-технического обеспечения и  оснащения образовательного процесса, оборудования кабинета, учебной мебелью,   улучшении работы учреждения ходатайствовать о дополнительном  финансировании   учредителю. Попечительский совет  собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже  трех раз в году. Формы проведения заседаний определяются председателем попечительского совета  в соответствии с вопросами, которые выносятся на его рассмотрение.  Первое заседание попечительского совета  после его формирования назначается заведующим  не позднее чем через месяц после его формирования. Попечительский Совет  избирает председателя из числа своих членов. Председатель не может быть избран из числа административных работников Учреждения. Секретарь попечительского Совета  избирается из  членов ДОУ и ведет  документацию. Заседание попечительского Совета  правомочно, если на нем присутствует не менее половины от числа его членов. Заседание попечительского Совета  ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя. Права и ответственность попечительского Совета регламентируются локальным актом — положением о попечительском совете.

 

22. Режим занятий в Учреждении:

Воспитание и обучение воспитанников в Учреждении ведется через подгрупповые и фронтальные занятия. Продолжительность обучающих занятий с воспитанниками зависит от их возраста и интереса к данной деятельности, но не должно превышать:

— 10-15 минут – для воспитанников младших групп;

— 20 минут – для воспитанников средних групп;

— 25 минут – для воспитанников старших групп;

— 25-30 минут – для воспитанников подготовительных групп;

23. Общее собрание ДОУ:

Общее руководство ДОУ осуществляет общее собрание ДОУ. В состав общего собрания ДОУ входят все работники детского сада. Общее собрание ДОУ правомочно принимать решение при наличии на собрании не менее 2/3работников ДОУ. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих работников ДОУ. Общее собрание ДОУ избирает председателя и секретаря собрания. Решение общего собрания ДОУ оформляется протоколом.  Общее собрание ДОУ проводится не реже двух раз в год. Внеочередное собрание ДОУ может быть проведено по инициативе заведующего.

  • избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
  • определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с заведующим Учреждением при заключении коллективного договора.
  • принимает правила внутреннего трудового распорядка;                                                                                                                 
  • рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Общего собрания коллектива.  Принятие Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к Уставу является компетенцией общего собрания.

24.  ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ:

Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующей цели: воспитание,  обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 до 7 лет.

Предметом и видами деятельности Учреждения являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
  • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
  • взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития воспитанников;
  • организация оздоровительных мероприятий, оказание профилактической помощи воспитанникам.
  • Повысить уровень развития воспитанников посредством внедрения дополнительных услуг по художественно-эстетическому воспитанию.
  • Обогатить предметно-развивающую среду с учетом образовательной программы, социального заказа семьи, индивидуальных особенностей развития и интересов детей.

Учреждение  вправе осуществлять другие соответствующие его целям виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти.

Учреждение имеет правоведения образовательной деятельности, может также осуществлять образовательную деятельность в виде оказания платных дополнительных  услуг: дополнительные платные услуги оказываются (на договорной основе) всем воспитанникам и родителям (законным представителям), пожелавшим ими пользоваться.

Порядок предоставления Учреждением платных образовательных услуг определяется локальным актом – положением о дополнительных платных образовательных услугах.

Учреждение может оказывать следующие дополнительные платные образовательные услуги:

— организация кружков по обучению: игре на музыкальных инструментах, хоровому пению, хореографии;

— изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебным планом:

— английский язык;

— организация консультативной помощи;

— учитель-логопед – для детей посещающих кратковременные группы.

 Доход от платных дополнительных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными  целями.

25.   ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ:

За дошкольным образовательным учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с уставом  в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

Дошкольное образовательное учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставом и законодательством Российской Федерации.

Земельные участки закрепляются муниципальными дошкольными образовательными учреждениями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Дошкольное образовательное учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Детский сад пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

Изъятие и отчуждение имущества закрепленного, за детским садом допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Детский сад имеет право заключать договора, приобретать имущественные и неимущественные права.

Развитие материально-технической базы детского сада осуществляется самим детским садом в пределах выделяемых бюджетных ассигнований и за счет средств, находящихся в самостоятельном распоряжении при исполнении сметы доходов и расходов.

Детский сад может создавать учебные кабинеты, подсобные хозяйства, и другие структуры подразделения.

Закрепленное за Учреждением недвижимое имущество подлежит учету в реестре   муниципальной собственности недвижимых имуществ городского округа г. Ак-Довурак  и   отражается на балансе Учреждения.

 Сделки Учреждения совершаются им в соответствии с утвержденной    сметой    доходов   и   расходов   и   действующим законодательством.

Доходы   Учреждения,   полученные от разрешенной ему деятельности,   приносящей   доходы,   поступают   в распоряжение Учреждения и в полном объеме учитываются на отдельном балансе и в смете доходов и расходов Учреждения, утверждаемой учредителем. 

При   осуществлении   права   оперативного   управления Учреждение обеспечивает сохранность муниципального имущества и использование его по целевому назначению.

26.   ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений,  не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Ак-Довурак и настоящим Уставом:

— заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие целям и предмету деятельности Учреждения;

— приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и других источников финансирования;

—    планировать   свою   деятельность   и определять перспективы развития;

— устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

Учреждение   осуществляет   другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям, предмету и видам деятельности Учреждения.

27. Управление МБДОУ:

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Конституцией Республики Тыва, иными

законодательными актами РФ, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

 Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.

Формами самоуправления ДОУ являются общее собрание ДОУ, Педагогический и Попечительский совет ДОУ. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом.

28. Компетенция Учредителя:

— утверждает Устав, изменения и дополнения к нему;

— реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

— утверждение передаточного акта или разделительного баланса;    

— назначение ликвидационной  комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного баланса;

— выделять денежные средства согласно смете;

— оплачивать  все виды затраты на проведение экспертизы Детского сада также  получения лицензии на право ведения образовательной деятельности;

— оплачивать ежегодные медицинские обследования работников Детского сада по договору с органом здравоохранения;

— принимать участие в организации, награждении почетными грамотами, а также почетных званий отдельным его работникам;

— оказывает помощь в укреплении материально-технической базы Детского сада и в повышении квалификации педагогических кадров;

— выделять дополнительные средства на командировочные расходы работникам детского сада;

— оказывать материальную поддержку на проведения инновационных работ детского сада;

— принимать на себя расходы на основные фонды, используемых непосредственно на образовательные цели;

—  капитальные и текущие ремонты,  оснащение энергоустановительных приборов, наружного видеонаблюдения.

— назначение заведующего ДОУ и прекращение его полномочия допускается  предварительным согласованием общего собрания коллектива. Принятие в одностороннем порядке расторжение договора о досрочном прекращении не допускается.

Заведующий ДОУ: несет ответственность перед обществом и учредителем за деятельность ДОУ в пределах своих функциональных обязанностей:

— издает приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты, обязательные  исполнения работниками ДОУ;

— представляет ДОУ во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени ДОУ без доверенности;

— распоряжается имуществом и средствами ДОУ;

— открывает счета в кредитно-банковских учреждениях; выдает доверенности, командировочные.

— осуществляется подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников ДОУ — составляет штатное расписание ДОУ; заключает от имени ДОУ договоры, в том числе договор между ДОУ и родителями (лицами, их заменяющими) каждого ребенка;

— организует аттестацию работой ДОУ;

— формирует контингент воспитанников ДОУ;

— осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

— осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

— представляет учредителю и общественности отчеты о деятельности ДОУ.

— формирование и утверждение муниципального задания для ДОУ в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью и финансовое обеспечения выполнения муниципального задания;

— определение порядка комплектования, количество групп ДОУ;

— установление типа и вида ДОУ;

29. Финансово-хозяйственная деятельность МДОУ:

Детский сад осуществляет оперативный и бухгалтерский учет, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность и представляет ее в установленные сроки Учредителю, а также в органы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

Детский сад ведет отдельный учет денежных средств, полученных из муниципального бюджета и от внебюджетной деятельности.

Детский сад самостоятелен, распоряжаться денежными средствами и иными имущественными объектами, переданными ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара и пожертвования.

Детский сад может вести в рамках законодательства Российской Федерации и по согласованию с Учредителем предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и не носящую ущерб образовательной деятельности:

— по сдаче в аренду основных фондов и имущества по согласованию с собственниками имущества;

— по торговле покупными товарами, оборудованием;

Привлечение детским садом дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов его финансирования из бюджета учредителя.

Источником формирования имущества и финансовых ресурсов являются:

— средства из бюджета администрации городского округа г. Ак-Довурак;

— средства, полученные от уставной деятельности Детского сада;

— средства, полученные от представления платных дополнительных образовательных услуг;

— добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

— средства родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Детском саду;

— кредиты и ссуды банков и иных кредитных учреждений с согласия Учредителя;

Контроль над деятельностью МБДОУ осуществляется в порядке и в случаях установленных действующим законодательством.

 Муниципальные задания для МБДОУ в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

30.Реорганизация и ликвидация МБДОУ.

МБДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

МБДОУ может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан на получение бесплатного образования.

МБДОУ может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

Порядок ликвидации МБДОУ устанавливается законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению МБДОУ. Ликвидационная комиссия составляет промежуточный и окончательный ликвидационные балансы и представляет их на утверждение Учредителю.

 Ликвидация МБДОУ считается завершенным, Учреждение – прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.

При  ликвидации и реорганизации МБДОУ увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При прекращении деятельности МБДОУ (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке  правопреемнику (правопреемникам).

 После ликвидации  документы МБДОУ и его финансово- хозяйственной деятельности подлежат сдаче в архив.

31. Порядок внесения изменений в Устав.

Изменения и дополнения в Устав МБДОУ вносятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 0

32. Перечень видов локальных актов.

Обязательные документы по делопроизводству:

Книга регистрации приказов по личному составу;

Книга регистрации приказов по основной деятельности;

Книга учета движения трудовых книжек;

Книга учета входящих документов;

Книга учета исходящих документов;

Личные дела педагогических работников;

Документы по аттестации педагогических работников;

Дела по обязательной бухгалтерской отчетности;

Инструкция по делопроизводству;

Номенклатура дел.

33. Организационные документы:

Устав учреждения;

Лицензия;

Должностные инструкции;

Смета расходов бюджетных средств;

Бухгалтерская документация;

Штатное расписание;

Тарификационный список педагогических работников;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Положение о материальном и моральном стимулировании работников Учреждения;

Положение о Педагогическом совете Учреждения;

Коллективный договор;

Акты списания материальных ценностей;

Документация по формированию финансирования;

Положение о предоставлении платных образовательных и иных услуг;

Инструкции по охране труда и технике безопасности;

Договора с родителями (законными представителями);

Договора на платные услуги.

34. Распорядительные документы:

Приказы по основной деятельности;

Приказы по личному составу;

Инструктивные или методические письма;

Протоколы заседаний Педагогического совета ДОУ;

Протоколы родительских собраний;

Протоколы заседаний Общего собрания ДОУ.